【思享家園】爭當踐行“一五五”戰略的先鋒隊


     目前集團公司上下都掀起了學習貫徹“一五五”核心科學發展戰略思想的熱潮。在龍源冷卻,“一個目標、五篇文章、五個國電”的重要發展理念已經深深植根于年輕人的心中。如果說“做強主業,轉型升級”立足“效益國電”是公司發展的核心目標,那么,“加強黨建,創建和諧”,從而打造“幸福國電”更是公司干部職工重要的思想政治保障。企業共青團作為黨領導下的先進青年群眾組織,擔負著為企業黨委輸送新鮮血液,團結帶領廣大青年員工立足崗位、成長成才的重要任務。在龍源冷卻,青年員工更是公司空冷事業發展的主力軍,如何能夠讓他們不僅知道,更能實實在在地體會到“一五五”戰略所帶來的新氣象、新面貌,進而真正成為落實核心戰略思想的踐行者,是企業共青團工作面臨的一個十分重要的課題。通過認真學習公司黨委和上級團委有關文件精神,冷卻團干部一致認為,在集團公司“一五五”戰略思想的指引下,共青團在做好以往工作的基礎上,更應該成為企業青年員工落實核心發展戰略的“先行者”和“推動者”。
     6月,公司團委召開了首屆青年員工大會,考慮到公司青年員工所占份額較大的緣故,不僅認真總結了過去一年的共青團工作,還首次組織了分組討論環節,旨在搭建平臺傾聽更多來自基層一線的真實聲音。“希望團委多組織一些體育活動,增強員工身體素質”的建議就是這次大會上提出來的。

     活動怎么搞?怎樣能夠讓大家通過活動載體,既增強身體體質、又增進彼此了解,從而增強團隊凝聚力?帶著這些疑問,公司團委進行了認真細致的策劃,最后一致同意通過成立體育運動隊作為實現途徑,尤其是足球、籃球、排球等具有群體性活動特征,通過對抗競爭性來決出輸贏的活動成為首選。此方案得到公司黨政領導無條件支持,特地囑咐將活動長期堅持下去,最大化地惠及一線員工。

     就這樣,7月以來,公司內部先后成立了足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、游泳等六支體育運動隊伍,通過有機整合公司自有資源和外部資源,落實相關運動場所和裝備并定期開展團隊訓練活動。“小喬,通過定期打排球,你有什么感受?”“我最大的感受是,以前好多不是同一個部門的人都不太熟,但是通過一個小小的排球,拉近了我與大家之間的距離”;“小張,周六足球踢得如何?”“出了好多汗,現在腿還酸著,我們還跟其他單位的朋友踢了會兒,我感覺我們是一支很有戰斗力的隊伍,兄弟之間彼此的情誼更加深厚了,要是團委能夠給我們每個人再配一件分隊服就更好了。”這是發生在今年8月份,我與兩名青年員工之間的對話。這兩段對話,讓我對企業共青團落實做好“加強黨建,創建和諧”工作,打造“幸福國電”有了更加深刻的認識。通過團隊體育活動之間的相互碰撞,不僅鍛煉了員工的身體,也在無形中默默地拉近了彼此之間的距離。大家的腰現在挺得更直了,睡覺也更香了,干起事來更有勁了,員工之間也更和諧了……我想,這應該也是團委落實“一五五”發展戰略思想的一次有益嘗試。

     其實“一五五”發展戰略離我們基層青年員工并不遙遠,它就在我們身邊。所謂“潤物細無聲”,只要我們用“真情”關懷青年員工的內心,用“真誠”設身處地地考慮他們的處境,對他們的合理訴求真落實,對他們的發展真引導,讓他們于細微之處慢慢體會到點滴變化,那么團委就能真正成為落實“一五五”核心發展戰略思想的有力“先行者”和“推動者”,進而團結帶領廣大青年員工,更好地融入企業中心工作,為企業的轉型升級做出更大的貢獻。

     如今,“一五五”戰略思想已經在龍源冷卻落地生根;同時,它在我們青年員工心中也播種了希望,描繪了我們心中美好的夢想。我們將在“國電夢、科環夢、冷卻夢”的指引下,繼續奮勇前進…… (文/ 黃忠)

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